OUTPLACEMENT

Med ”det gode farvel og goddag” hjælper vi mennesker gennem processen; at sige farvel til et godt job og vi bliver på sidelinjen, indtil de er på vej til et goddag til et nyt job.

​

Forandringer i arbejdslivet smitter ofte også af i privatlivet - en afskedigelse kan virke både uoverskuelig og frustrerende – Nogle gange kommer medarbejderen hurtigt videre, andre gange er det en lang og svær proces.

Derfor er elementerne:  afklaring, individuel planlægning, fokusering og retning, meget væsentlige i processen.

En personlighedstest og samtaler i processen giver både indsigt i personlighed, potentiale og talent. Vi støtter processen og får sat mål for både den faglige og personlige udvikling.

Det er vigtigt den afskedigede medarbejder kommer godt videre og hurtigst muligt efter opsigelsen får tilbuddet om et outplacement forløb.

Processen ”det gode farvel og goddag”

• Udlevering af en personlige håndbog og en grundig gennemgang af de tilhørende værktøjer

• 8 møder med en konsulent

• At skabe klarhed, over personlige og faglige kompetencer/præferencer, gennem dialog

• Personlighedstest med tilbagemelding

• Afklaring af indhold, form og rammer til det næste job

• Hjælp og inspiration til udformning af CV, samt en målrettet ansøgning.

• Træning i brugen af jobportaler, CV-databaser m.m.

• Udarbejdelse af oversigt og handlingsplan til brug af netværk og relationer

• Kontakt til konsulenten via mail/telefon ud over møderækken

• Telefoncoaching, indtil medarbejderen er kommet i job igen.

Effektiv Rekruttering har en bred viden om jobmarkedet både specifikt og generelt. Med afsæt i en solid og mangeårig erfaring med rekruttering og screening af kandidater til jobs, kan vi give en unik sparring i jobsøgningsprocessen og karriererådgivning.

"det gode farvel og goddag” fremmer aktivt de opsagte medarbejderes muligheder for hurtigt at få et nyt job.