KANDIDATVURDERING

Inden vi præsenterer jer for de bedst egnede kandidater, har vi foretaget en særdeles grundig vurdering. Nemlig en kombination af kognitiv (IQ) test og personlighedsprofil, som giver størst sikkerhed for at opnå det helt rette match mellem virksomhed og kandidat.

Personlighedsprofil

Profilværktøjerne, vi anvender, er evidensbaserede og godkendt af professionelle. Vi benytter bl.a. PTB6 & PTF6 fra PeopleTools. Læs mere om vores samarbejdspartnere her.

• PeopleTools Big6 (PTB6) er en personlighedsprofil, der giver et nuanceret, pålideligt og præcist billede af personens træk, foretrukne adfærd, behov, motivation, talenter og udfordringer udtrykt i seks forskellige dimensioner og 19 underlæggende faktorer. Profilen besvares online, består af 190 spørgsmål og tager ca. 35 minutter at besvare.
  
  
• PeopleTools Fundamental6 (PTF6) er en personlighedsprofil eller teamprofil, som giver et overordnet og pålideligt billede af personens træk, foretrukne adfærd, behov, motivation udtrykt i seks forskellige dimensioner. Profilen består af 80 spørgsmål, der besvares online og tager ca. 12-15 minutter. 

Kognitive test (IQ)

PeopleTools Cognitive er en adaptiv kognitiv test, der måler en testpersons potentiale for at præstere i en stilling baseret på de kognitive evner. Testen er et nuanceret redskab til testning af kognitive evner via abstrakte, verbale og numeriske opgaver og består af 12 forskellige opgavetyper. Testen giver en indikation på evnen til at absorbere og opfange information samt tilpasse sig skiftende betingelser og krav, løse problemer og behandle kompleks information.