DANSK
Vores rekrutteringsproces har en høj succesrate. Vi ved nemlig, at det ikke er nok med et match på papiret. De rette kvalifikationer er vigtige, men i sidste ende handler det om mennesker og kemi. Og netop det har vi et skarpt blik for.
Vi tilbyder 2 forskellige rekrutteringsforløb. Vi kan hjælpe jer 100% i mål med rekrutteringen, eller I kan vælge en løsning, hvor vi klarer search & selection, mens I selv står for anden halvdel af rekrutteringsprocessen.
Et fuldt rekrutteringsforløb hos os indeholder 11 trin:
|
Rekrutteringsforløb |
100 % |
50 % |
|---|---|---|
|
Indledende møde med virksomhedens ledelse og ansatte |
 |
|
|
Afklaring af detaljer om stilling og kandidat |
|
|
|
Første screening af kandidater |
|
|
|
Anden screening (telefonsamtaler, online og personlige møder) |
|
|
|
Fremsendelse af anbefalet kandidatfelt til udvælgelse |
|
|
|
Afklaring af kandidatfelt med virksomheden |
|
|
|
Møde 1: Præsentation af det valgte kandidatfelt |
|
 |
|
Personprofilanalyse af kandidater samt evt. udlevering af caseopgave |
|
|
|
Indhentning af referencer |
|
|
|
Møde 2 mellem kandidat og virksomhed |
|
|
|
Mål: Ansættelse / kontrakt |
|
|
Kontakt os for at booke et professionelt og træfsikkert rekrutteringsforløb.
Med afsæt i dit behov, finder vi det perfekte match
ERHR Rekruttering, Bredhøjsvinget 1, 8600 Silkeborg
ERHR Rekruttering, Store Kongensgade 40H 3. sal, 1264 København K