DANSK

PROCESSEN VED JOBSØGNING

Et rekrutteringsforløb gennem Effektiv Rekruttering har typisk følgende trin:


1.Upload af CV og evt ansøgning

Kort tid efter opload af dit CV og evt. din ansøgning, vil du modtage en bekræftelse via e-mail, så du ved, at vi har modtaget dine dokumenter. Nogle gange havner e-mailen i spam-filtret, så tjek uønsket post eller kontakt os, hvis du ikke modtager e-mail-kvitteringen. 

Du kan til enhver tid kontakte os på telefon 8680 0111 eller på mail: info@erhr.dk og bede os om at slette dine data.

2.Den indledende samtale

Vi gennemgår løbende alle indkomne ansøgninger. Afhængig af det konkrete job, dine kvalifikationer og det aftalte rekrutteringsforløb, vil du som hovedregel blive kontaktet inden for 14 dage.
Bliver vi enige om at du forsætter processen, aftaler vi et indledende møde – enten på vores kontor i Silkeborg, på et centralt sted i forhold til virksomheden eller via skype.

Under samtalen vil vi give dig mere information om jobbet, og du giver en præsentation af din uddannelsesmæssige baggrund og kvalifikationer. Vi gennemgår dit CV mm.

3.Udvælgelse og test

Efter den indledende samtale udvælger vi typisk 3-4 kandidater, som går videre til næste trin, som er en samtale med virksomheden. Vi præsenterer ikke kandidater for virksomheden uden forudgående accept.

De udvalgte kandidater bliver testet for deres kognitive evner. Vi bruger PI learning Indikator. Vi bruger et professionelt testværktøj, og efter afslutningen af testen, får du naturligvis en professionel evaluering og feedback på testresultaterne. Vi har databehandleraftaler med alle vores kunder, hvilket sikrer dig, at dine oplysninger behandles i henhold til gældende lovgivning.

4.Første præsentationsmøde 

Til det første møde / samtale med virksomheden. Deltager den konsulent du har haft møde den indledende samtale med -naturligvis. Mødet afholdes enten hos Effektiv Rekruttering i Silkeborg, hos virksomheden eller på et diskret/neutralt sted.

Det første møde drejer sig i høj grad om kemi, præcisering af jobindhold, gensidig forventningsafstemning og afklaring af det videre forløb.


5.Person test

Er vi enige om at fortsætte processen efter første præsentationsmøde, vil du normalt blive bedt om at gennemgå en personprofil-test forud for endnu et møde med virksomheden. I nogle tilfælde stiller virksomheden en såkaldt tiltrædelsesopgave.


6. Andet præsentationsmøde 

På andet præsentationsmøde vil udgangspunktet være personprofiltesten og evt. tiltrædelsesopgaven. Ved en positivt udfald af dette møde, vil du kort tid efter, modtage en ansættelseskontrakt fra virksomheden til eftersyn og underskrift.


7. Referencer

Du  kan blive bedt om at give 2-3 referencer, som vi kontakter for at få bekræftet vores indtryk af dig. Det kan være tidligere ledere, medarbejdere, eller lignende. Vi indhenter selvfølgelig ikke referencer uden dit samtykke.


8. Opfølgning

Når du er begyndt i dit nye job, vil vi indenfor de første par måneder kontakte dig – for at høre hvorledes det går i det nye job…

 

 

Håndtering af persondata i rekrutteringsprocessen

ERHR


Effektiv Rekruttering løser rekrutteringsopgaverne

Effektivt og professionelt

Det siger vores kunder og kandidater

Supply Chain Lead
Pascal A/S
As Supply Chain Lead in the Operations department at Pascal A/S, you will take an essential in managing the supply chain in one of the worlds leading engineering companies withi...
Salgskonsulent/Key Account Manager på Sjælland
Gottfred Petersen A/S
Du får hjemmekontor, og fuld backup, faglighed og service fra Internt salg – samt en erfaren og kompetent lokal Salgsleder/kollega.
Konstruktionsingeniør (alternativ Produktions Teknolog/Maskintekniker) til Teknisk afdeling, VETAPHONE A/S, Kolding
Vetaphone A/S
Vetaphone A/S udvikler, producerer og markedsfører Corona udstyr til bl.a. emballageindustrien, en teknologi der f.eks. muliggør tryk på og efterbehandling af plastikfilm og fol...
Buying Manager for E-Commerce team
Position: Buying Manager for E-Commerce team (fashion) Location: Beijing, China, full time We’re recruiting a Buying Manager for the E-Commerce (EC) team on behalf of Bestseller...
Byggeleder
ARKITEKTGRUPPEN
Byggeleder med bred byggefaglig baggrund til ARKITEKTGRUPPEN  Virksomhed: ARKITEKTGRUPPEN er en projektudviklings virksomhed med egen byggeorganisation, grundlagt i 1986. Hos AR...

KONTAKT ERHR


ERHR, Granhøjvej 8, 8600 Silkeborg

ERHR, Havnegade 39, 1058 København K

+45 86 80 01 11

job@erhr.dk

Top