PROCESSEN VED JOBSØGNING

Er du jobsøgende? Få hjælp til jobsøgning hos ERHR Rekruttering. Sådan ser en typisk jobsøgningsproces ud hos os:

1. Upload dit CV

Når du uploader dit CV og evt. ansøgning i vores system, modtager du en bekræftelse på email. Så er vi i gang. 

2. En indledende snak

Første step i processen er en indledende snak, hvor vi præsenterer dig for relevante jobs. Vi gennemgår dit CV, din uddannelsesmæssige baggrund og dine kvalifikationer. 

3. Profiltest og udvælgelse

For at sikre det allerbedste match, bruger vi professionelle profilværktøjer, som afdækker personlighedtræk og kognitive evner. 

Herefter vælger vi typisk 3-4 kandidater til et job. Du får mulighed for at godkende, inden vi præsenterer din profil for en virksomhed.

4. Referencer

Måske spørger vi dig efter 2-3 referencer, v må kontakte, for at få bekræftet vores indtryk af dig. Det kan fx være tidligere ledere eller medarbejdere. 

5. Første møde med virksomheden

Din konsulent fra ERHR Rekruttering deltager i mødet med virksomheden. Mødet handler om kemi, præcisering af rollen, gensidig forventningsafstemning og afklaring af det videre forløb.

6. Tiltrædelsesopgave

Hvis du bliver enig med virksomheden om at fortsætte processen efter første samtale, kommer din personlighedsprofil og kognitive test i spil. Nogle virksomheder stiller også en tiltrædelsesopgave, som du skal løse. 

7. Anden samtale med virksomheden

Til anden samtale med virksomheden tager I udgangspunkt i din personprofil og evt. tiltrædelsesopgave. Og hvis det går godt, kan du se frem til at modtage en ansættelseskontrakt.

8. Opfølgning

Når du er begyndt i dit nye job, vil vi inden for de første par måneder kontakte dig for at høre, hvordan det går med det.

Tjek vores privatlivspolitik hvis du vil vide, hvordan vi behandler dine personoplysninger i jobsøgningsprocessen. Du kan altid tage fat i os på 86800111 eller info@erhr.dk og få slettet dine data.