Onboarding er andet og mere end blot at anvise arbejdsplads og hvor kaffemaskinen er placeret. Dybest set er en rigtig og vellykket onboarding lige så vigtigt som selve rekrutteringsfasen.

En analyse viser, at 22% af alle nyansatte forlader jobbet efter 45 dage (kilde: PeopleTools/Bersin) og 4% af alle nyansatte vender aldrig tilbage efter første arbejdsdag (kilde: PeopleTools/Moscate). En fejlslagen onboarding kan have en række økonomiske konsekvenser, men også støj i organisationen.

En vellykket onboarding handler om hurtigt, at få den nye medarbejder integreret i organisationen og få sikret en god start på jobbet. Det kræver en grundig tilrettelæggelse fra før din nye medarbejder tiltræder.

Vi kan, evt. i samarbejde med ekstern partner, bistå med at skræddersy et forløb. Kontakt os for yderligere information.